Jumat, 04 November 2016

Pengadaan Pegawai Non PNS RSUD Prambanan Kabupaten Sleman 2016

Lowongan Kerja November 2016 RSUD Prambanan - Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan terletak di Jl.Prambanan-Piyungan Km.7 Dusun Delegan, Desa Sumberharjo, Kecamatan Prambanan Kabupaten Sleman. Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan berdiri pada akhir tahun 2009 berdasarkan Surat Ijin Bupati Sleman Nomor : 503/2316/DKS/2009 tentang Izin Penyelenggaraan Sementara Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan. Kemudian diperkuat dengan terbitnya Peraturan Daerah Kabupaten Sleman Nomor 9 Tahun 2009 tentang Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Sleman.
Info Rekrutmen CPNS 2016 - Pelaksanaan tugas, fungsi, dan tata kerja diatur dalam Peraturan Bupati Sleman Nomor 49 Tahun 2009 tentang Uraian Tugas, Fungsi, dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Prambanan. Sebagai pengakuan legal terhadap berdirinya RSUD Prambanan dilakukan pengurusan ijin operasional yang kemudian terbit Surat Keterangan Kode RSUD Prambanan 3404168 dari Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, Sekretaris Direktorat Jenderal Bina Pelayanan Medik, gedung baru yang dibangun dengan menggunakan Dana Alokasi Khusus dan APBD Tahun 2012 dan 2013, yang terdiri Bangunan IGD dan ruang perawatan anak serta penataan tata ruang di RSUD Prambanan.
Loker November 2016 RSUD Prambanan - Gedung baru merupakan gedung yang dibangun dengan menggunakan Dana Alokasi Khusus dan APBD Tahun 2012 dan 2013, yang terdiri Bangunan IGD dan ruang perawatan anak serta penataan tata ruang di RSUD Prambanan.Pada tanggal 29 Desember 2011 sesuai dengan SK Bupati Sleman Nomor 362/Kep.KDH/A/2011 RSUD Prambanan menerapkan pola pengelolaan keuangan BLUD bertahap berdasarkan pada peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pengadaan Pegawai Non PNS
RSUD Prambanan Kabupaten Sleman 2016

RSUD Prambanan Kabupaten Sleman membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja 2017 Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Persyaratan :
  1. Warga Negara Republik Indonesia;
  2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  3. Memiliki ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta dengan status Akreditasi Minimal B dengan Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 3;
  4. Untuk formasi SMA/Sederajat dan D3 umur maksimal 30 tahun, dan untuk formasi Dokter dan Apoteker umur maksimal 35 tahun, terhitung pada tanggal 1 November 2016;
  5. Memiliki ijazah sesuai kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan;
  6. Berkelakuan baik, dibuktikan dengan foto copi sah (dilegalisir) Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
  7. Surat keterangan pengalaman kerja, diutamakan di rumah sakit dan/atau pelayanan kesehatan;
  8. Untuk Formasi Dokter Umum diwajibkan memiliki kompetensi ACLS, Perawat diwajibkan memiliki kompetensi PPGD yang masih berlaku, Perawat Haemodialisa memiliki kompetensi haemodialisa, Bidan diwajibkan memiliki kompetensi APN;
  9. Memiliki STR bagi formasi profesi kesehatan;
  10. Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi berkas, ujian tertulis, kesehatan, praktik dan wawancara;
  11. Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter Puskesmas atau Rumah Sakit Pemerintah Kabupaten Sleman.
  12. Surat pernyataan tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai pegawai negeri dan atau swasta;
  13. Surat pernyataan bersedia tidak terikat kontrak kerja dengan pihak lain ;
  14. Surat pernyataan tidak menuntut diangkat menjadi pegawai tetap dan atau calon pegawai negeri sipil;
  15. Bersedia bekerja secara shift;
  16. Bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSUD Prambanan Kabupaten Sleman;
  17. Kelengkapan syarat nomor 12, 13, 14, 15, 16 ditandatangani dengan materai masing-masing Rp.6.000,- (surat pernyataan disediakan pada saat pendaftaran, peserta menyiapkan meterai 2 buah)

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Pelamar datang dan menyerahkan langsung berkas lamaran ke RSUD Prambanan Kabupaten Sleman, terdiri dari :
  1. Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam ditujukan kepada Direktur RSUD Prambanan Kabupaten Sleman;
  2. Daftar Riwayat Hidup (ditanda tangani);
  3. Foto kopi ijazah sesuai kompetensi dan transkrip nilai dilegalisir;
  4. Foto kopi surat keterangan akreditasi pendidikan dilegalisir;
  5. Foto kopi KTP yang masih berlaku dan dilegalisir;
  6. Pas Photo terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar;
  7. Surat keterangan sehat dari Dokter Puskesmas atau rumah sakit pemerintah Kabupaten Sleman;
  8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
  9. Foto kopi STR dilegalisir;
  10. Surat keterangan pengalaman kerja;
  11. Surat pernyataan tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai pegawai negeri dan atau swasta;
  12. Surat pernyataan bersedia tidak terikat kontrak kerja dengan pihak lain ;
  13. Surat pernyataan tidak menuntut diangkat menjadi pegawai tetap dan atau calon pegawai negeri sipil;
  14. Bersedia bekerja secara shift;
  15. Bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSUD Prambanan Kabupaten Sleman;
  16. Kelengkapan syarat huruf 11, 12, 13, 14, 15 ditandatangani dengan materai masing-masing Rp.6.000,- (form disiapkan oleh panitia pada saat pendaftaran)
Semua berkas dimasukkan secara berurutan dalam stofmap batik dengan menuliskan nomor urut, jenis formasi dan identitas pendaftar disampul depan;
Waktu dan tempat pelaksanaan seleksi :
  • Penyerahan berkas lamaran : Senin dan Selasa tanggal 7 – 8 November 2016 di RSUD Prambanan Pukul 09.00 – 13.00 WIB
  • Pengumuman lolos seleksi admnistrasi dan peserta ujian tulis : Selasa, tanggal 15 November 2016 di papan pengumuman dan Web Site RSUD Prambanan http://rsudprambanan.slemankab.go.id
  • Jadwal selengkapnya silakan lihat disini

Kamis, 03 November 2016

Lowongan Kerja Kementerian KUMKM - Calon Pegawai LPDB-KUMKM - November 2016

Lowongan Kerja November 2016 Kementerian KUMKM - Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan koperasi dan usaha kecil dan menengah. Kementerian Koperasi, dan UKM dipimpin oleh seorang Menteri Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah (Menkop, dan UKM) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh AAGN Puspayoga.
Info Penerimaan CPNS 2016 - Tugas dan fungsi Kementerian Koperasi dan UKM telah ditetapkan dalam Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan Kementerian Negara Serta Susunan Organisasi, Tugas, Dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara pasal 552, 553 dan 554, yaitu: Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang koperasi dan usaha kecil dan menengah dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara.
Loker November 2016 Kementerian KUMKM - Dalam menjalankan tugas, Kementrian Koperasi dan UKM menyelenggarakan fungsi : 1) Perumusan dan penetapan kebijakan di bidang koperasi dan usaha mikro, kecil dan menengah; 2) Koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan di bidang koperasi dan usaha mikro, kecil dan menengah; 3) Pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah; 4) Pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah; dan 5) Penyelenggaraan fungsi teknis pelaksanaan pemberdayaan koperasi, usaha mikro, kecil dan menengah sesuai dengan undang-undang di bidang koperasi, usaha mikro, kecil dan menengah.

Lowongan Kerja Kementerian KUMKM
Calon Pegawai LPDB-KUMKM - November 2016

Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan pegawai BLU dengan status Non PNS yang akan direkrut dari Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

KRITERIA UMUM
  • Pendidikan Minimal S1
  • Berpengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun;
  • Memiliki integritas, jujur dan dedikasi tinggi;
  • Diutamakan mampu berbahasa Inggris (lisan/tulisan);
  • Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan aplikasi komputer minimal MS Windows;
  • Inovatif dan kreatif;
  • Usia maksimal 30 tahun; dan
  • IPK minimal 2,50 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 2,75 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00).

B. KRITERIA KHUSUS

Staf Bisnis
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
  • Diutamakan berpengalaman kerja sebagai Account Officer;
  • Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman/pembiayaan baik konvensional/syariah; dan
  • Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.
Staf Analisa Risiko
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
  • Diutamakan berpengalaman kerja sebagai Analis Risiko;
  • Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
  • Memiliki pemahaman mengenai aspek-aspek keuangan konvensional dan aspek-aspek keuangan syariah.
Staf Penanganan Piutang Bermasalah
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistika atau hukum;
  • Diutamakan berpengalaman kerja di bidang Penanganan Piutang Bermasalah (Collection); dan
  • Memiliki kemampuan dalam menangani, mengevaluasi terkait piutang bermasalah.
Staf Monitoring dan Evaluasi
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau akuntansi atau perbankan;
  • Diutamakan berpengalaman kerja di bidang monitoring dan evaluasi pinjaman;
  • Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan, monitoring dan evaluasi;
  • Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
  • Memiliki kemampuan dalam analisis data.
Staf Pengkajian dan Pengembangan
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistika atau sosial ekonomi atau sosiologi;
  • Diutamakan berpengalaman kerja di bidang pengkajian, dan penelitian; dan
  • Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan khususnya di bidang KUMKM.
Staf Sistem dan Layanan Informasi
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan di bidang komputer;
  • Diutamakan berpengalaman kerja dalam mengelola database dan atau sebagai system analis;
  • Mengerti konsep relational databasekonsep keamanan database, basa SQL, database MySQL/PostgreSQL/SQLite dan ORACLE, data modeling dan optimasi, dan konsep manajemen proyek;
  • Mampu mendisain database, melakukan backup/restore database;
  • Mengerti konsep UML, pembangunan/pengembangan sistim informasi (Waterfall, XP, SCRUM, dll), bahasa pemrograman (desktop base, web base);
  • Mampu menerjemahkan kebutuhan user ke dalam bahasa dan spesifikasi teknis yang jelas dan berkomunikasi dengan baik terhadap user dan programmer;
  • Memahami ERD, LRS, Clas Diagram dan Normalisasi; dan
  • Diutamakan memiliki sertifikasi MCDBA/OCP dan atau sertifikasi PMP/MCSD
Staf Teknologi Informasi
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan di bidang komputer;
  • Diutamakan berpengalaman kerja dalam mengelola server berbasis Linux dan Windows Server dan atau mengelola firewall;
  • Mampu menginstall dan mengkonfigurasi DNS server (Bind, PowerDNS), web server (Apache, Nginx), email server (Postfix, Zimbra);
  • Mengerti konsep Firewall (iptables), virtual server (VMware, Proxmox), database (MySQL dan atau Oracle), konsep keamanan jaringan dan atau server, konsep ethical hacking;
  • Menguasai perangkat router (Mikrotik, Cisco dan PC router), firewall berbasiskan mesin (Cisco ASA/Fortinet/Junifer, dll);
  • Terbiasa dengan tools security (Kali Linux, port scanner, dll); dan
  • Diutamakan memiliki sertifikasi VCP/RHCE/MCP/MCSE/MCSA dan atau sertifikasi CCNA/CCNP/CEH/CISSP/CCSA.
Staf Tata Laksana Anggaran
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
  • Diutamakan berpengalaman kerja di bidang keuangan dan akunting;
  • Memiliki kemampuan dalam perencanaan keuangan;
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik; dan
  • Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (diutamakan bersertifikat Brevet A dan B).
Staf Penatausahaan Dana Bergulir
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau administrasi negara;
  • Diutamakan berpengalaman kerja di bidang keuangan;
  • Diutamakan berpengalaman kerja di bidang;
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik; dan
  • Memiliki kemampuan dalam perencanaan keuangan.
Staf Satuan Pemeriksaan Intern
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
  • Diutamakan berpengalaman kerja di bidang audit/pemeriksaan;
  • Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit;
  • Memahami implementasi akuntansi forensik; dan
  • Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS); dan
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan.
Staf Perencanaan
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang matematika atau statistika;
  • Diutamakan berpengalaman kerja di bidang budgeting;
  • Memiliki kemampuan dalam analisa data;
  • Mempunyai kemampuan dan pemahaman mengenai perencanaan yang berorientasi bisnis;
  • Mempunyai pengetahuan di bidang perencanaan dan memahami salah satu metode perencanaan; dan
  • Diutamakan mempunyai pemahaman mengenai Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL).
Staf Sumber Daya Manusia
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi (akuntansi) atau hukum;
  • Diutamakan berpengalaman kerja di bidang Human Resources;
  • Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (diutamakan bersertifikat Brevet A dan B); dan
  • Mampu bekerja dengan tim.
Staf Tata Usaha
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang administrasi negara atau administrasi publik atau sosial;
  • Diutamakan berpengalaman kerja di bidang pengelolaan surat; dan
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi.
Sekretaris Direksi
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang sekretaris;
  • Diutamakan berpengalaman kerja sebagai sekretaris;
  • Memiliki kemampuan komunikasi, korespondensi dan filling; dan
  • Berpenampilan luwes dan menarik.
Staf Hukum
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum;
  • Diutamakan berpengalaman kerja di bidang hukum; dan
  • Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum.
Staf Humas
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang Administrasi Negara atau Design (Grafis, Fotografi, Interior);
  • Diutamakan berpengalaman kerja di bidang kehumasan atau Event Organizer;
  • Memiliki kemampuan dalam komunikasi yang efektif;
  • Memiliki kemampuan untuk membangun image perusahaan melalui aktivitas hubungan masyarakat; dan
  • Menguasai program Photoshop, Autocad dan 3D serta familiar dengan fotografi.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat dalam http://lamaran.lpdb.id selambat-lambatnya 15 hari sejak pengumuman ini atau tanggal 17 November 2016.

Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku.

Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai LPDB-KUMKM bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.

Untuk mengetahui Kami lebih lanjut, dapat mengunjungi website kami, www.lpdb.id.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja CPNS

Rabu, 02 November 2016

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara - Fresh Graduate Staff D3/D4/S1 - November 2016

Info Penerimaan CPNS 2016 - PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah anak perusahaan milik PT United Tractors Tbk, distributor kendaraan konstruksi berat Komatsu di Indonesia. PT Astra Internasional Tbk, pemilik saham utama PT United Tractors Tbk, merupakan salah satu perusahaan terbesar dan terkemuka di Indonesia.
Embrio PAMA dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi rental di PT United Tractors, yang bergerak di bidang proyek-proyek konstruksi, pertambangan dan minyak, penyiapan lahan dan logging. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT Pamapersada Nusantara.
Lowongan Kerja November 2016 PT Pamapersada Nusantara - Kini PAMA secara aktif mengelola sejumlah besar pertambangan batubara, emas, quarry dan sebagainya, mengerjakan konstruksi bendungan dan pengerjaan jalan serta berbagai proyek penggalian bumi dan transportasi yang beroperasi di seluruh Indonesia. Kini PAMA juga telah memiliki anak perusahaan, dengan nama PT Kalimantan Prima Persada (KPP) dan PT Prima Multi Mineral (PMM).
Info Loker November 2016 PT Pamapersada Nusantara - PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah perusahaan yang bergerak dalam bisnis “mining & earthmoving contractor”. Berawal dari divisi rental PT United Tractors Tbk hingga pada tahun 1993 PAMA berdiri sendiri. Berbagai proyek penambangan (batubara, emas & quarry), proyek konstruksi, penyiapan lahan dan logging menjadi kompetensi yang dimiliki PAMA.
Sampai dengan saat ini, PAMA memiliki  anak perusahaan antara lain PT Kalimantan Prima Persada, PT Prima Multi Mineral, PT Pama Indo Mining, PT Asmin Bara Bronang, PT Asmin Bara Jaan, dan PT Multi Prima Universal.

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara
Fresh Graduate Staff D3/D4/S1 - November 2016

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja 2016 Terbaru pada posisi sebagai berikut :

INFORMASI PENTING :
  • Bersedia ditempatkan di Seluruh Jobsite PAMA
  • Usia Maksimal 27 tahun (Fresh), 35 tahun (Experience)
  • Sistem Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite
  • Hati-hati PENIPUAN yang mengatasnamakan PAMA
  • Selama proses seleksi berlangsung tidak dipungut biaya apapun
1. Information System Officer
  • D3 Teknik Informatika, Teknik Komputer, Teknik Elektro
  • IPK Min. 3,00
2. Social Responsibility Officer
  • S1 Kehutanan, Pertanian, Antropologi, Kesejahteraan Sosial
  • IPK Min. 3,00
3. Plant Group Leader
  • D3 / S1 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin
  • IPK Min. 3,00
4. Production Group Leader
  • S1 Pertambangan, Geologi, Teknik Sipil
  • IPK Min 3,00
5. Supply Management Group Leader
  • D3 / S1 Teknik Mesin, Elektro, Otomotif, Teknik Industri
  • IPK Min 3,00
6. Safety Officer
  • D3 Teknik Sipil, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Kimia, Hyperkes
  • IPK Min. 3,00
7. Supply Management Group Leader
  • D3 / S1 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin
  • IPK Min. 3,00
8. General Service Group Leader
  • D3 Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Mesin
  • IPK Min. 3,0
9. Data Evaluator
  • S1 Teknik Industri, Statistika
  • IPK Min. 3,00
10. Engineering Group Leader
  • S1 Teknik Geodesi, Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipl
  • IPK Min. 3,00
11. Management Development Officer
  • S1 Teknik Mesin ,Teknik Elektro, Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Industri
  • IPK Min. 3,00
12. Finance & Administration Officer (FAO/PM)
  • Lulusan D3, S1 Keuangan, Akuntansi
  • IPK Min. 3,00
13. Account Payable Officer (APO/PM)
  • Lulusan D3 Akuntansi, Perpajakan
  • IPK Min. 3,00
14. Fixed Asset Officer (FIO/PM)
  • Lulusan D3 Akuntansi, Perpajakan
  • IPK Min. 3,00
15. Regional Tax Officer (RTO/PM)
  • Lulusan S1 Akuntansi, Perpajakan
  • IPK Min. 3,00
16. Human Capital Group Leader
  • S1 Manajemen, Teknik Industri, Psikologi, Hukum
  • IPK Min 3,00
Info Loker 2016 Terbaru lainnya : Lowongan Kerja PT Astra Internasional Tbk

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pekerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website berikut ini :

Rekrutmen via UCC UNDIP paling lambat tanggal 8 November 2016
Rekrutmen via CDC UNPAD paling lambat tanggal 7 November 2016

Lowongan Kerja PT Bank Bukopin Tbk - Management Development Program S1/S2 - November 2016

Lowongan Kerja November 2016 Bank Bukopin - Bank Bukopin didirikan pada tanggal 10 Juli 1970, sebelumnya dikenal sebagai Bank Umum Koperasi Indonesia. Pada 1989, perusahaan berganti nama menjadi Bank Bukopin. Selanjutnya, pada 1993 status perusahaan berubah menjadi perseroan terbatas.
Info Penerimaan CPNS 2016 - Bank Bukopin menfokuskan diri pada segmen UMKMK, saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya kesempatan dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer.
Ketiga segmen ini merupakan pilar bisnis Bank Bukopin, dengan pelayanan secara konvensional maupun syariah, yang didukung oleh sistem pengelolaan dana yang optimal, kehandalan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia dan praktek tata kelola perusahaan yang baik. Landasan ini memungkinkan Bank Bukopin melangkah maju dan menempatkannya sebagai suatu bank yang kredibel.
Info Loker November 2016 Bank Bukopin - Berkantor pusat di Gedung Bank Bukopin, Jl MT Haryono Kav 50-51 Jakarta Selatan, operasional Bank Bukopin kini didukung oleh lebih dari 425 outlet yang tersebar di 22 provinsi di seluruh Indonesia yang terhubung secara real time online. Bank Bukopin juga telah membangun jaringan micro-banking yang diberi nama “Swamitra”, yang kini berjumlah 543 outlet, sebagai wujud program kemitraan dengan koperasi dan lembaga keuangan mikro.

Lowongan Kerja PT Bank Bukopin Tbk
Management Development Program, S1/S2 - November 2016

Dalam rangka mewujudkan sumbangsih yang nyata dari PT Bank Bukopin Tbk guna membangun masa depan dan perluasan usaha, saat ini kami membuka Lowongan Kerja Terbaru 2016 dan membutuhkan calon karyawan untuk ditempatkan pada posisi dengan persyaratan sebagai berikut :

Management Development Program

Kualifikasi pelamar :
  • Penempatan: Seluruh kantor Cabang di Indonesia.
  • Minimal S1 dari Jurusan Ekonomi, Bisnis, Hukum, T informatika, Sistem Informasi, Teknik Sipil, Elektro, Teknik Informatika / Komputer, Arsitektur, Matematika,
  • Statistik, Komunikasi.
  • Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja ­2 tahun (usia maksimal 27 tahun)
  • Memiliki pengalaman kerja
  • IPK 2.75 (Univ Negeri) / 3.0 (Univ Swasta)
  • Minimal Toefl 450
  • Tinggi Badan minimum 155 cm (W) 160 cm (P) dengan berat badan profesional
  • Bersedia ditempatkan di seluruh kantor cabang Bank Bukopin
Persyaratan Umum :
  • Bertanggung jawab.
  • Memiiliki interpersonal skill yang baik.
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.
  • Memiliki orientasi yang kuat terhadap nasabah.
  • Memiliki kemauan yang kuat untuk belajar dan bekerja untuk mencapai hasil sebaik­baiknya.
  • Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.
  • Kandidat tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
  • Memiliki surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian
  • Sehat secara jasmani dan rohani: tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pekerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website berikut ini :

Rekrutmen PT Bank Bukopin Tbk via Jobstreet.com dengan klik APPLY NOW dibawah halaman.

Penerimaan paling lambat tanggal 12 November 2016

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan kerja Bank

Lowongan Kerja PT. BRI Agroniaga Tbk - Officer Development Program S1 / S2 - November 2016

Info Penerimaan CPNS 2016 - BANK AGRO pada mulanya didirikan atas pemahaman sepenuhnya dari Dana Pensiun Perkebunan (DAPENBUN) sebagai pengelola dana pensiun karyawan seluruh PT Perkebunan Nusantara, bahwa agrobisnis di Indonesia sangat potensial untuk dikembangkan. Maka pada saat pemerintah mengeluarkan kebijakan yang memberi kemudahan untuk membuka usaha bank pada tanggal 27 Oktober 1988, DAPENBUN mempergunakan kesempatan ini untuk mendirikan bank yang kegiatan usaha utamanya membantu pembiayaan di bidang agrobisnis.
Info Loker November 2016 PT. Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk - BANK AGRO didirikan dengan maksud untuk menjalankan kegiatan usaha di bidang perbankan umum dalam arti yang seluas-luasnya secara profesional, serta berperan menunjang terwujudnya industri agrobisnis yang semakin tumbuh dan berkembang dalam sistem perekonomian nasional yang tangguh dalam era globalisasi di masa mendatang.
Lowongan Kerja November 2016 PT. BRI Agroniaga Tbk - BANK AGRO yang didirikan dengan akte notaris Rd. Soekarsono, SH di Jakarta No. 27 tanggal 27 September 1989, kemudian memperoleh ijin usaha dari Menteri Keuangan tanggal 11 Desember 1989, mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 8 Februari 1990.

Lowongan Kerja PT. BRI Agroniaga Tbk
Officer Development Program S1 / S2 - November 2016

PT. BRI Agroniaga Tbk memberikan kesempatan Lowongan Kerja 2017 Terbaru kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi sebagai berikut :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

Persyaratan Kerja :
  • Diutamakan Laki-Laki.
  • Pendidikan minimal S-1.
  • Latar belakang pendidikan adalah Jurusan : Akuntansi, Ilmu Ekonomi dan Manajemen
  • IPK Si minimal 2,75 dengan skala 1,00 s.d 4,00.
  • Untuk lulusan S2 IPK minimal 3,00 dengan skala 1,00 s.d 4,00.
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Belum menikah.
  • Berpenampilan menarik, tinggi badan minimum untuk laki-laki 170 cm.
  • Memiliki kemampuan analisis, interpersonal dan komunikasi yang baik.
  • Dapat bekerja sama di dalam tim ataupun bekerja sendiri.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Dapat menggunakan Komputer dengan baik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kantor PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk.
Info loker 2017 Terbaru lainnya : Lowongan Kerja PT Astra Internasional Tbk

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pekerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan Formulir Lamaran dikirim ke :

sdm.recruitment@briagro .co.id, Dengan subject : ODP 2016
Formulir lamaran dapat anda unduh disini

Formulir Lamaran diterima paling lambat tanggal 30 November 2016

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan kerja Bank

Selasa, 01 November 2016

Lowongan Kerja PT Astra Internasional Tbk - Astra Trainee Program - November 2016

Info Lowongan CPNS 2016 - PT Astra Internasional Tbk merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. Pada tahun 1990, perseroan mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%.
Info Loker November 2016 PT Astra Internasional Tbk - Berdiri sejak tahun 1975, PT Astra International-Toyota Sales Operation, yang lebih dikenal dengan nama AUTO2000, merupakan jaringan jasa penjualan, perawatan, perbaikan, dan penyediaan suku cadang Toyota, yang menguasai 70-80% dari total penjualan Toyota.
Lowongan Kerja November 2016 PT Astra Internasional Tbk - Bersama slogan “Urusan Toyota jadi mudah!”, AUTO2000 menjadi yang terdepan dalam pelayanannya. Melalui lebih dari 170 jaringan penjualan yang tersebar di seluruh Indonesia (kecuali Riau, Bengkulu, Jambi, Jawa Tengah, D.I.Y, Sulawesi, Maluku, & Irian Jaya), 596 partshop yang menjamin keaslian suku cadang produk Toyota, serta 48 bengkel terbesar dan terlengkap di Asia Tenggara, AUTO2000 menyediakan ‘memorable experience’ kepada para pelanggan dalam kepemilikan kendaraan Toyota.

Lowongan Kerja PT Astra Internasional Tbk
Astra Trainee Program - November 2016

Seiring dengan perkembangan bisnis yang semakin pesat, kami membutuhkan tenaga-tenaga profesional yang berminat untuk bergabung dalam PT Astra Internasional Tbk. Oleh karena itu, kami membuka kesempatan Lowongan Kerja 2017 untuk posisi sebagai berikut :

AUDIT AND RISK TRAINEE

Requirements :
  • Bachelor Degree Accounting, Finance, Industrial Engineering, Computer Science/IT, Mathematics/Statistics
  • Fresh graduate or max. 2 years of experience
  • Proficient in English both written and speaking
  • Good analytical thinking and interpersonal skill
  • Proactive and eager to learn
  • Actively involve in campus organization activities
  • Willing to travel around Indonesia ( with high frequency)
HR-TRAINEE (HUMAN RESOURCE TRAINEE)

Requirements :
  • Bachelor Degree From All Economics, Psychology, Law, Industrial Engineering, Communications, and Business Administrations
  • Fresh graduate or max. 2 years of experience
  • Pasionate in Human Resource
  • Good analytical thinking and interpersonal skill
  • Proactive and eager to learn
  • Actively involve in campus organization activities
Info loker 2017 Terbaru lainnya : Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Kirimkan CV & Foto Anda yang terbaru (maks 1MB) sebelum 4 November 2016 ke arc@ai.astra.co.id. Kandidat yang lolos proses seleksi akan diundang melalui SMS dan proses test akan dilaksanakan di Malang pada 9 November 2016. Cantumkan kode posisi di subject email Anda. CP: Dewi, Noval / 021-6522555 Ext. 143

* ASTRA GROUP TIDAK PERNAH MEMUNGUT BIAYA APAPUN DALAM PROSES REKRUTMEN*

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja 2017 Terbaru

Lowongan Kerja PT Berlian Jasa Terminal Indonesia - S1 / S2 Profesional Staff - November 2016

Info Loker November 2016 PT Berlian Jasa Terminal Indonesia - PT Berlian Jasa Terminal Indonesia (PT BJTI) merupakan anak perusahaan dari PT Pelabuhan Indonesia III (Persero). PT BJTI Sejak tahun 2002 dipercaya mengelola Terminal Berlian Tanjung Perak Surabaya dan Terminal Peti Kemas di Tenau sejak awal tahun 2012. Sebagai operator pelabuhan selama satu dekade, PT BJTI telah banyak dipercaya oleh berbagai perusahaan Indonesia maupun mancanegara dalam pengelolaan peti kemas internasional, terminal peti kemas domestik, terminal curah kering, layanan intermoda, dan berbagai jasa bongkar muat penunjang lainnya.
Lowongan Kerja November 2016 PT Berlian Jasa Terminal Indonesia - Pendirian PT BJTI dilakukan melalui proses pemisahan (Spin Off) dari salah satu unit bisnis PT (Persero) Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak yaitu Divisi Usaha Terminal Serbaguna (DUTS) yang berfokus pada layanan “Kargo dan Kontainer” di terminal konvensional.  DUTS telah beroperasi sejak 1974.
Info Lowongan CPNS 2016 - Status PT BJTI sebagai terminal operator pelabuhan dikukuhkan berdasarkan Keputusan Menteri Perhubungan Nomor KP. 410 Tahun 2010 Tanggal 27 September 2010 tentang pemberian ijin usaha kepada PT.Berlian Jasa Terminal Indonesia sebagai Badan Usaha Pelabuhan.

Lowongan Kerja PT Berlian Jasa Terminal Indonesia
S1 / S2 Profesional Staff - November 2016

PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia, merupakan salah satu anak perusahaan PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero), mengajak saudara untuk mengisi Lowongan Kerja Terbaru dan bergabung bersama kami sebagai :
  1. STAF REKRUTMEN & SELEKSI (RS)
  2. STAF CAREER & TALENT MANAGEMENT (CT)
Kualifikasi umum :
  • Pria / wanita
  • Memiiki kemampuan analisa, komunikasi, problem solving, integritas, interpersonal, dan bersinergi yang baik
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Ekonomi Manajemen
  • Diutamakan dari universitas negeri dengan IPK min 3.00
Kualifikasi khusus :
STAF REKRUTMEN & SELEKSI (RS)
  • Diutamakan berpengalaman di bidang rekrutmen dan seleksi
  • Memahami teknik wawancara BEI
  • Memahami UU ketenagakerjaan
STAF CAREER & TALENT MANAGEMENT (CT)
  • Diutamakan berpengalaman di bidang pengelolaan career planning, talent management & asessmen

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Lamaran ditujukan kepada :

VICE PRESIDENT HC & GENERAL AFFAIR
Jln. Perak Barat 379, Surabaya

dengan Subyek : NAMA_STAF RS atau NAMA_STAF CT

Berkas lamaran diterima paling lambat 7 November 2016
Proses seleksi PT BJTi ini tidak dipungut biaya

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja 2017